• ¿Qué es el Seguro Por Incapacidad No-Ocupacional Temporera?
  
  El seguro por Incapacidad No-Ocupacional Temporera (SINOT) es un Programa que paga beneficios a los trabajadores asegurados que han perdido sus ingresos debido a enfermedad o accidente no relacionado con el empleo excepto en accidentes de automóvil.
  
  
• ¿Qué trabajadores cubre este seguro?
  
  Todos, menos empleados del gobierno estatal y federal y de instituciones con fines no lucrativos.
  
  
• ¿Qué requisitos debe reunir un trabajador para ser elegible?
  
  A.  Estar incapacitado para trabajar debido a enfermedad o accidente no relacionado con el empleo ni con un accidente de automóvil.
  
  B.  Estar bajo el tratamiento de un médico o quiropráctico debidamente autorizado.
  
  C.  Haber recibido salarios de por lo menos US$ 150.00 en un empleo cubierto durante un año básico.
  
  
• ¿Cómo se solicitan estos beneficios?
  
  Mediante los formularios "DBA-1" y" DBA-2", "Solicitud de Beneficios por Incapacidad no Ocupacional".
  
  
• ¿Qué tiempo tiene para radicar su reclamación?
  
  Tres meses a partir del comienzo de la incapacidad.
  
  
• ¿A qué cantidad de beneficios semanal podrá ser elegible?
  
  En la base industrial entre US$ 12.00 y US$ 113.00 y en la Agrícola entre US$ 12.00 y US$ 55.00
  
  
• ¿Cuándo comienza el pago de beneficios por incapacidad?
  
  Desde el primer día de la hospitalización si alguna, o a partir del octavo día, de no existir ésta.
  
  
• ¿Por cuánto tiempo se pagará estos beneficios?
  
  Mientras dure la incapacidad pero no por más de 26 semanas en cualquier período de incapacidad ni en cualquier período de 52 semanas naturales consecutivas.
  
  
• ¿Qué otros beneficios se provee?
  
  A.  Un beneficio por desmembramiento que fluctúa entre US$ 2,000 y US$ 4,000 por la pérdida de algún brazo, pie, mano dedos o la pérdida de la visión.
  
  B.  Un beneficio por muerte de US$ 4,000 a los dependiente directos del trabajador y cualquier beneficio por incapacidad que se le adeudase a éste.
  
  
• ¿Cómo y cuando se deben reclamar los beneficios por muerte y/o desmembramiento?
  
  Mediante el formulario "Solicitud para el Pago de Beneficios a Personas Dependientes", dentro de los seis meses siguientes al desmembramiento o al fallecimiento del trabajador.
  
  
• ¿Podrá recibir beneficios una empleada que está recibiendo de su patrono la paga de maternidad dispuesta por la Ley Para Proteger a las Madres Obreras?
  
  Sí. Recibirá la diferencia entre la paga que reciba de su patrono y el beneficio semanal a que resulte elegible bajo el Programa por Incapacidad No-Ocupacional siempre y cuando éste no sea mayor.
  
  
• ¿Es elegible una persona que intencionalmente se lesiona o es lesionada al cometer un acto ilegal?
  
  No.
  
  
• ¿Puede recibir beneficios una persona que durante cualquier período de incapacidad preste algún servicio?
  
  No. Ninguna persona será elegible a beneficios por incapacidad durante cualquier día que trabaje, con paga o sin ella.
  
  
• Otras limitaciones que hacen que un trabajador sea inelegible a los beneficios de la Ley de Beneficios por Incapacidad.
  
  Cuando se tiene derecho bajo cualquier ley de incapacidad temporera o beneficios por enfermedad, Seguro Social Federal por incapacidad y compensación por accidentes de trabajo.
  
  
• ¿Tiene derecho el trabajador a solicitar una determinación con la cual no está conforme?
  
  Sí. El trabajador tiene derecho a solicitar un a reconsideración o apelar si no está conforme con dicha determinación.
  

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